Co wyróżnia SATURN-HR spośród innych systemów kadrowo-płacowych?

• duża funkcjonalność systemu, automatyczne algorytmy naliczania składników płacowych, (np. dokładne obliczanie zasiłków chorobowych, wynagrodzenia za urlop itd.)
• możliwość definiowania różnych składników wynagrodzenia obliczanych w oparciu o różne kombinacje algorytmów, metod i dobór parametrów,
• szeroka parametryzacja systemu dająca możliwość dostosowania do wymagań konkretnej firmy, 
• łatwe wdrożenie systemu, poprzez wstępne przygotowanie przez autorów systemu parametrów dla najczęściej występujących zasad wynagradzania pracowników,
• ciągłe dostosowanie do zmieniających się przepisów prawnych. Bez potrzeby zamawiania, CSK ZETO wysyła na czas nowe wersje programu bezpośrednio do użytkowników.
• możliwości integracji z systemami ERP ( np. Great Plains, MOSv.SQLx, ODL, CDN XL, SAP), z systemem Rejestracji Czasu Pracy i systemem Kontroli Dostępu.